- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VŠECHNY INFORMACE OHLEDNĚ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ A O NÁLEŽITOSTECH PŘIHLÁŠKY NALEZNETE NA ADRESE: https://deska.vysoke-myto.cz/vyberova-rizeni-na-volna-mista
Předpokládaný termín nástupu: ihned nebo dle dohody
Požadovaný stupeň vzdělání:
č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, kterým je stanovena
odborná způsobilost sociálního pracovníka.
Požadavky na uchazeče:
empatie,
Výhodou:
Charakteristika vykonávané činnosti:
Zákonné předpoklady pro vznik pracovního poměru:
k právním úkonům, bezúhonnost, ovládání jednacího jazyka.
Náležitosti písemné přihlášky uchazeče:
občana,
Výčet dokladů, které zájemce připojí k přihlášce:
obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem, pokud takový doklad
domovský stát nevydá, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením,
Lhůta pro podání přihlášky: 01.09.2022
Způsob podání přihlášky:
Obálku označte: „NEOTVÍRAT – VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – REFERENT/KA OSZ“.
Bližší informace případně podá Bc. Ludmila Abrahamová, tel. č. Zobrazit tel. číslo .
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu, rovněž
si vyhrazuje právo žádného z účastníků nevybrat.
Nabízíme: stravenkový paušál, příspěvky na tábory dětí, příspěvky na penzijní připojištění, 3 dny zdravotního volna, 25 dní dovolené, unišeky+

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.