- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho týmu hledáme šikovné laboranty/tky. Jedná se o práci v nepřetržitém provozu. na 8hodinové směny (ranní/odpolední/noční) v týdnu a 12hodinové směny o víkendu.
Náplň práce: vstupní, mezioperační a výstupní kontrola výrobků; fyzikálně-chemické a mikrobiologické rozbory v laboratoři
Požadujeme: SŠ/VŠ (nejlépe chemického, potravinářského nebo zemědělského oboru);
pečlivost; spolehlivost;časová flexibilita (třísměnný provoz, vč. víkendů); praxe výhodou
Nabízíme: 13. mzda; měsíční prémie až 15 %; nadstandardní příplatky za víkend (+50 %); příspěvek na dojíždění až 3 000 Kč měsíčně; příspěvek na penzijní připojištění; dotované stravování, výběr ze 4 jídel jen za 30 Kč; odměna za doporučení nového kolegy 10 000 Kč;
roční příspěvek na sportovní a kulturní rozvoj dětí ve výši 6 000 Kč; pestrou práci s moderními technologiemi; vánoční balíčky; firemní akce
V případě Vašeho zájmu nás prosím kontaktujte na: Polabské mlékárny a.s., Dr. Kryšpína 510, 290 01 Poděbrady, Michaela Povrová, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo ,
e-mail: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.