- 40 300 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme: Znalost a praxe v oblasti stavebnictví a tech. údržby nemovitostí (výhodou), vzdělání technického směru (stavebního výhodou), technické myšlení, znalost čtení technických výkresů, akční přístup, samostatnost a rozhodnost, .
Pracovní náplň: Správa, plánování a řízení činnosti v oblasti staveb, oprav a kompletní údržby objektů a zařízení, včetně denního aktivního řízení malé údržbářské/stavební čety a vedení provozní dokumentace. Kontrola technického stavu objektů a zařízení, zabezpečování pravidelných revizí a kontrol rozvodů a zařízení, kontrola dodržování provozního řádu a předpisů. Zajištění výběrových řízení a komunikace s dodavateli.
Práce na HPP ve stabilní a prosperující české společnosti, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní pojištění, telefon, možnost 13. a 14. platu, prodloužení dovolené přímo úměrně s odpracovanými roky, možnost účastnit se školení.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.