| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | jiný |
| Lokalita | Mělník |
| Firma | DR. OPTIK s.r.o. |
| Kategorie | Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Odborný pracovník / pracovnice |
| Hrubá mzda | od 38.000 Kč |
Pro naši společnost Dr.Optik hledáme optometristu:
Hledáme odborně vzdělaného optometristu na plný nebo částečný úvazek do naší provozovny.
Zázemí rodinné české firmy s nadstandartními firemními vztahy
Plat 38.000Kč hrubého plus výkonnostní odměny
Náborový příspěvěk 40000Kč
Možnost náborového příspěvku po zkušební době při smlouvě min. 1 rok
Služební vozidlo k dispozici
Další firemní benefit
Pravidelná odborná školení, kurzy a workshop
Příspěvek na stravu 210Kč na den plně hrazený firmou
Odměny za doporučení nového kolegy a jeho nástupu do firmy
A očekáváme:
Vaše odborné VŠ vzdělání a několikaletou praxi
Schopnost samostatného stanovení korekčních hodnot
Zkušenost v prodeji brýlových čoček
Schopnost aplikace kontaktních čoček
Vedení administrativy prodejny a klientských karet
Schopnost prodeje brýlových obrub
V případě neplnění některých výše uvedených parametrů, nástup možný s korigovanými benefity
Pro čerstvé absolventy speciální program zácviku a ohodnocení
Kontakt: životopisy zasílejte e-mailem
| Optometristé | |
| Firma: | DR. OPTIK s.r.o. |
|---|---|
| Kontaktní osoba: | Optometristé |
| Telefonní číslo: | |
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Není jednoduché vybrat novou společnost, ve které budete několik let pracovat, spolupracovat s ostatními kolegy, do budoucna i předávat své znalosti a své zkušenosti nováčkům. Jak si vybrat práci, ať již jste absolventem či jen chcete práci změnit, probereme v našem článku, kde se zaměříme na výběr oboru i na další klíčové parametry. Pro inspiraci přidáme i obory, o které bude největší zájem.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
