- 44 000 – 49 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Rubena je největší evropský výrobce plášťů a duší na jízdní kola. Dále vyrábí technickou pryž, vlnovce vzduchového pružení, klínové řemeny, puky, těsnění, vaky a nádrže a gumárenské směsi. Při ročním obratu 1,5 miliardy korun zaměstnává přes 700 pracovníků.
Vaše hlavní úkoly: zajištění oprav výrobního zařízení v oboru strojním i elektro; řízení malého kolektivu pracovníků vč. komplexního zajištění BOZP; objednávání náhradních dílů pro opravy; všestranná péče o svěřená výrobní zařízení závodu; jednání s externími dodavateli.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: vzdělání ÚSO nebo VŠ v oboru strojním nebo elektro; manuální zručnost a pečlivost – praxe v opravárenství výhodou; praxi v technickém oboru min. 10 let; samostatnost, spolehlivost a flexibilitu; kreativní technické myšlení, schopnost aplikovat nové technické poznatky do praxe; znalost čtení strojních výkresů, znalost strojního obrábění; znalost čtení elektro výkresů, pneumatických a hydraulických schémat; chuť do práce a ochotu pracovat i mimo základní pracovní dobu; základní znalost práce na PC (Word, Excel, SAP).
Zaměstnavatel nabízí: zajímavé finanční ohodnocení odpovídající Vaší kvalifikaci a výkonu; stabilní zaměstnání na pracovní poměr na dobu neurčitou; základní pracovní dobu 37,5 hodiny týdně; 5 týdnů dovolené; stravování v závodní jídelně s výběrem z několika druhů jídel za zvýhodněnou cenu; výhodný tarif od mobilního operátora i pro rodinné příslušníky, příspěvek na penzijní připojištění a další benefity; služební mobilní telefon.
Kontakt osobně v pracovních dnech od 07:00 hod. do 13:00 hod. na adrese provozovny Českých bratří 338, Náchod – kontaktní osoba paní Balcarová Radka.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.