Nákupčí

Česká Lípa
33.000 – 45.000 Kč

Co očekáváme od našeho nového kolegy?

  • SŠ/VŠ vzdělání technického směru výhodou.
  • Praxe alespoň 2 roky na obdobné pozici výhodou.
  • Velmi dobrá uživatelská znalost PC (MS Office, Outlook).
  • Zkušenost s informačním systémem Navision (nebo podobným) výhodou.
  • AJ na komunikativní úrovni.
  • Samostatnost v rozhodování, vyzrálost a smysl pro zodpovědnost.
  • Velmi dobré komunikační dovednosti a schopnost vyjednávání a argumentace.
  • Schopnost improvizace, flexibilitu a kreativitu, tah na branku.
  • Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič.

Co u nás budete dělat?

  • Realizovat nákup zboží a služeb na základě interních požadavků a dle dodaných technických

a technologických specifikací.

  • Aktivně vyhledávat nové nebo alternativní dodavatele s ohledem na kvalitu, cenovou výhodnost a dodací podmínky.
  • Realizovat výběrová řízení s novými dodavateli.
  • Jednat s dodavateli – zajišťovat informace o produktech, cenách, dostupnosti a termínech dodání, obchodních podmínkách.
  • Analyzovat cenové nabídky, podmínky spolupráce a reportovat přímému nadřízenému.
  • Aktivně spolupracovat při řešení havárií nebo problémů týkajících dodávek zboží a služeb s oddělením konstrukce a montáže.
  • Aktivně navrhovat opatření ke snížení nákladů a skladových zásob společnosti.
  • Zodpovídat za reklamační řízení s dodavateli.
  • Udržovat aktuální data v informačním systému (seznam dodavatelů, ceny, položky, dodací podmínky).

Co pro Vás máme my?

  • Perspektivní a zajímavou práci ve stabilní, dynamické české společnosti.
  • Kontakt s nejnovějšími technologickými novinkami.
  • Motivující finanční ohodnocení v návaznosti na související profesní praxi + po zaučení bonusy dle plnění projektů a osobních cílů.
  • Moderní vybavení pracoviště.
  • Pružná pracovní doba s možností občasného home office.
  • Systém talent managementu, který Vám umožní se rozvíjet jak profesně, tak osobně.
  • Pravidelná odborná školení potřebná k výkonu práce.
  • Firemní jazykové vzdělávání.
  • Širokou škálu zaměstnaneckých benefitů (firemní sportovní a kulturní akce pro zaměstnance i rodinné příslušníky, finanční i nefinanční benefity – pastelkovné, narození dítěte, dárci krve, pracovní výročí atd.).

První kontakt emailem.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

aktuální talent management kulturní zkušenost
Ohodnoť práci a vyhraj preumium členství  na Rohlik.cz

SKVĚLÝ TIP

Ohodnoť práci a vyhraj preumium členství na Rohlik.cz

CHCI VYHRÁT