- 43 500 – 58 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Co bude vaším úkolem…
Budete vyrábět menší ocelové konstrukce a různé komponenty pro stavební výrobu na základě výkresové dokumentace. Také budete provádět na našich stavbách drobnou montáž.
Hledáme zkušeného člověka, ale i absolventy, které rádi zaškolíme.
Co by vám nemělo chybět…
˘ Svářečský průkaz (oprávnění ZK 111 1.1; ZK 135 1.1), výhodou svářečské oprávnění na hliník a nerez (ZK 131, 141). Zkušenosti s drobnými klempířskými pracemi se budou také hodit.
˘ Základní orientaci v technické a projektové dokumentaci.
˘ Řidičský průkaz sk. B.
Proč pracovat u nás…
˘ Nabízíme férové mzdové ohodnocení, benefity a týden dovolené navíc.
˘ Můžete se těšit na různorodou práci na opravdu zajímavých projektech.
˘ Práce v regionu od pondělí do pátku a víkendy si užíváme s rodinou.
˘ Zažijete přátelskou atmosféru ve firmě i mimo ni – pořádáme firemní večírky a sportovní akce; máme akční týmy, které drží spolu.
Svých zaměstnanců si vážíme a dokážeme ocenit dobrou práci! Přijď se přesvědčit.
Kontakt na tel. Po-Pá od 8:00 do 15:00 hod, na mail.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.