- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na 1 rok, poté prodloužení.
Co bude vaším úkolem…
Budete vyrábět menší ocelové konstrukce a různé komponenty pro stavební výrobu na základě výkresové dokumentace. Také budete provádět na našich stavbách drobnou montáž.
Hledáme zkušeného člověka, ale i absolventy, které rádi zaškolíme.
Co by vám nemělo chybět…
˘ Svářečský průkaz (oprávnění ZK 111 1.1; ZK 135 1.1), výhodou svářečské oprávnění na hliník a nerez (ZK 131, 141). Zkušenosti s drobnými klempířskými pracemi se budou také hodit.
˘ Základní orientaci v technické a projektové dokumentaci.
˘ Řidičský průkaz sk. B.
Proč pracovat u nás…
˘ Nabízíme férové mzdové ohodnocení, benefity a týden dovolené navíc.
˘ Můžete se těšit na různorodou práci na opravdu zajímavých projektech.
˘ Práce v regionu od pondělí do pátku a víkendy si užíváme s rodinou.
˘ Zažijete přátelskou atmosféru ve firmě i mimo ni – pořádáme firemní večírky a sportovní akce; máme akční týmy, které drží spolu.
Svých zaměstnanců si vážíme a dokážeme ocenit dobrou práci! Přijď se přesvědčit.
Kontakt na tel.Po-Pá od 8:00 do 15:00 hod, na mail.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.