- 27 740 – 36 220 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Jedná se o 0,5 úvazek sociální pracovník a 0,5 úvazek základní výchovná nepedagogická činnost
Požadavky na výkon funkce:
Platové zařazení:
Dle platných právních předpisů, tř. 10 (hrubá mzda 33 280 ,– Kč – 43180,–Kč) dle odborné doložené praxe) , tř. 7 (hrubá mzdy 29 120,–Kč – 33300,–Kč) + zvláštní příplatek 2300,– +osobní příplatek po 3 měsících
Pracovní poměr:
Na dobu určitou za mateřskou a rodičovskou dovolenou.
Přihlášku obsahující: motivační dopis, strukturovaný životopis, kopii dokladu o vzdělání zasílejte na e- mail: e-mail přes
v termínu do 10.8.2025Zasláním materiálů o své osobě zájemce souhlasí s uchováním jeho osobních údajů po dobu výběru nového pracovníka. Po té budou materiály skartovány.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.