- 31 000 – 37 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: tvorba rozsáhlé nebo technicky náročné konstrukce technologických zařízení ve shodě s platnými normami a standardy, provádění konstrukčního dozoru pří výrobě strojů a zařízení a projednávání konstrukčních změn v průběhu realizace zakázky, vypracovávání konstrukční dokumentace ve 2D a 3D formátech (ACAD, INVENTOR, SOLIDWORKS)
Požadujeme: ÚSO/VŠ strojní, orientaci ve statických a pevnostních výpočtech a materiálech pro ocelové konstrukce a tlaková zařízení dle norem EN, ASME, AD MB, GOST, v systému jakosti a systému ISO 9001 a ISO 14001, zodpovědnost za technickou způsobilost a hospodárné užívání technických a technologických zařízení, řidičský průkaz sk. „B“, znalost AJ nebo NJ výhodou
Nabízíme: zázemí silného českého koncernu, možnost seberealizace a profesního růstu, příjemné pracovní prostředí a vstřícný kolektiv spolupracovníků, pružnou pracovní dobu, týden placeného volna navíc, příspěvek na stravování, příspěvek na životní nebo penzijní připojištění

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.