- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
osobní předpoklady a dovednosti:
Směnnost – třísměnný provoz
( ranní směna od 6,00 do 14,00 hod., odpoledni směna od 14,00 do 22,00 hod.,
noční směna od 22,00 do 6,00 hod. )
Nástup po vstupní lékařské prohlídce – životopis s osobními údaji ( včetně telefonu ) a údaji o dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech a dovednostech, výhradně zasílat na email: e-mail přes
Pracovní poměr na dobu určitou 3×6 měsíců, poté doba neurčitá, nástup ihned.
Po odpracovaných 6 měsících příspěvek na penzijní připojištěni.
Odměna za nízkou absenci.
Stabilní a dlouhodobé zaměstnaní v prosperující společnosti.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.