- 30 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Bližší informace: jedná se o zaměstnání na dobu určitou- zástup za dlouhodobou nemoc.
Náplň práce: činnost související s evidencí materiálu (vážení, příjem a výdej), jednoduchá administrativní činnost, fakturace, objednávky, práce s PC, práce vykonávané na základě příkazu nadřízeného pracovníka, komunikace s ostatními pracovníky a zákazníky, skladová a provozní evidence, úklid pracoviště.
Požadavky: základní znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook), pracovitost a příjemné vystupování, komunikační a základní organizační schopnosti, flexibilita a loajalita.
Výhodou praxe ve výrobě stavebních hmot nebo ekonomickém úseku, samostatnost, zodpovědnost a časová flexibilita nutná.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, dovolená navíc.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele telefonicky či e-mailem (strukturovaný životopis).

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.