- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hlavní pracovní úkoly: seřizuje stroje a zařízení, zodpovídá za správnou technologickou a kvalitní přípravu zakázky, kontroluje a porovnává zakázkové listy s nastavením strojů a nástrojů, provádí údržbu strojů a zařízení
Nabízíme: stabilní zaměstnání u mezinárodní společnosti, dotované stravování – oběd/večeře – 38,–Kč, Lemon karta- kredit v hodnotě 500,– Kč/měs., příspěvky na dovolenou až 24.000,– Kč/rok, až 6 týdnů dovolené (5+1), stravenky za směnu v sobotu, Příplatek za práci v sobotu 20 %, příspěvek na dopravu (3,50,– Kč/km-cesta do zaměstnání i zpět), odpolední příplatky 10,– Kč/hod. = 800,– Kč/měs., odměna za doporučení nového zaměstnance ve výši 10.000,–Kč, dárkové poukazy ( životní jubileum, narození dítěte, uzavření sńatku, doba působení ve firmě), firemní akce (vánoční večírek, letní grilování, sportsday)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.