- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kontakt: předem telefonicky přes den, e-mailem: e-mail přes
Sociální farma Biostatek v inkluzivní vesnici Valeč nabízí pracovní místo na plný nebo zkrácený úvazek
osobám se zdravotním postižením. Farma leží uprostřed ovocných sadů, lesů a luk. Prostředí je bezpečné, čisté a živé.
Uchazeč by měl být minimálně schopný zvednou aspoň 12kg, tlačit kolečko, ohýbat záda a švihat sekyrou.
Bez tohoto minima budete na Biostatku k ničemu. Vedle toho je vítané zapojení uchazeče do propagace,
aktualizace webu, komunikace se zákazníky či výtvarných/grafických aktivit přímo ve faremním areálu. Část
pracovního výkonu je možné plnit z domova. Pracovní aktivity jsou velmi variabilní, nicméně obsahují i
fyzickou zátěž. Zaměstnavatel i jeho tým mají porozumění pro osoby s pochroumanou psychikou
(schizofrenie, paranoii, aspergery, traumata, post šoky…)
Zima: krmení ovcí (seno, vidle), příprava dřeva na topení (převážení špalků, štípání sekerou, skládání),
údržba sadů a pastvin (odstraňování křovin nůžkami, mačetou a ruční pilou, pálení)
Jaro: opravy ohrad (zatloukání kůlů, natahování pletiva a drátů), napínání el. ohradníků, přikrmování jehňat,
asistence při střihání ovcí, pasení na okolních pozemcích, úklid kolem stáda a seníku, asistence při dojení,
drobné včelařské práce, balení a skládání produkce: zejména sýrů, mytí a úklid zpracovny…
Léto: transport mobilního ohradníku, pasení ovcí na okolních pozemcích, asistence při stáčení medu,
výpomoc při sklizeni sena (hrabání, skládání balíků), asistence při letních festivalech a táborech (vaření,
topení, mytí nádobí)
Podzim: sbírání jablek, hrušek a švestek a jejich transport k dalšímu zpracování (15kg těžké přepravky),
asistence při zpracování sklizně (mytí, krájení, zavařování), balení a skládání produkce, zejména moštů a
zavařenin, mytí a úklid zpracovny, domácí porážky jatečních jehňat (mytí drštěk, mletí masa, konzervace
kožešin)
Další firemní činnosti: kopání, natírání, přenášení, třídění a úklid nářadí, vysávání auta, hlídání dětí…
Rádi využijeme další talenty uchazeče: namátkou ovládání PC a plynulý pohyb po sítích, fotografování,
psaní, kultivovaná PR komunikace…
Výhodou není strach z výšek, naopak výhodou je schopnost šplhat po stromech a žebříku.
ŘP výhodou, ale ne podmínkou.
Zápis do rejstříku trestů není na překážku.
Jsme připraveni konzultovat okolnosti zaměstnávání se sociálním/probačním/výchovným/lékařským…
partnerem uchazeče (Pomoc v nouzi, o.p.s., FOKUS…). Taktéž jsme připraveni komunikovat s rodinou
zaměstnance.
Pokud by uchazeč bydlel víc jak 50km vzdušnou čarou od Valče, pomůžeme s žádostí o 50tis na přestěhování
za prací.
Farma je rodinná = objevují se na ní děti a jejich kamarádi. Přítomnost dalších dětí na farmě není po dohodě
na překážku.
Biostatek je WWOOF hostitelskou farmou = zejména cizinci k nám jezdí vyzkoušet si, co je to eko-zemědělství
a život v alternativě.
Místem práce je inkluzivní obec Valeč, kde není o motivační i neformální psychickou podporu, zábavu ani kulturu nouze. Zároveň je snadné se tu lidem vyhnout.
Zaměstnanecké výhody:
Klouzvá a přizpůsobivá pracovní doba, možnost práce z domova, zázemí pracoviště pro vlastní
projekty zaměstnance, finanční ohodnocení za inovativní přístup, možnost přivýdělku během
sezony – nabídka i pro rodinné příslušníky zaměstnance, v případě nutnosti nebo potřeby
nabídka provizorního ubytování ve vybavené maringotce přímo na farmě a podpora při hledání
vlastního ubytování v místě, p
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.