Do lesní školky DOMA V LESE hledáme nové členy týmu na pozici PRŮVODCE/PRŮVODKYNĚ zodpovědné za skupinu 15–20 dětí ve věku 3–6 let společně s druhým průvodcem. Náplní práce je péče o děti a jejich rozvoj, příprava a realizace celoročního programu v přírodě za každého počasí, komunikace s rodiči a veřejností, účast na akcích spolku a další úkoly spojené s chodem lesní školky.
Požadujeme: vzdělání v souladu se zákonem č. 563/2004 Sb. Zákona o pedagogických pracovnících v případě úvazku na HPP, vzdělání pedagogického směru (SŠ nebo VŠ) a příbuzných oborů (environmentální výchova, výchova ke zdraví, biologie aj.) v případě částečného úvazku, znalost alternativních přístupů ve vzdělávání a výchově, praxi s předškolními dětmi, samostatnost a organizační schopnosti, schopnost improvizovat a efektivně řešit vzniklé situace, fyzickou zdatnost a ochotu pracovat venku za jakéhokoliv počasí, řidičský průkaz skup. B, bezúhonnost
Nabízíme: práci na HPP a mzdu 20.200 Kč vč. osobní složky, práci na částečný úvazek a mzdu 900 Kč/den, krásné pracovní prostředí v CHKO Blanský les, možnost dalšího vzdělávání
Nástup možný ihned.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
