- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
1. kontakt telefonicky Zobrazit tel. číslo v době 8 – 15 hod., e-mailem
ŠKODA EKOVA a.s. je výrobní společnost zabývající se převážně tramvajemi. Nově jsme součástí skupiny Škoda Group. V tuto chvíli potřebujeme rozšířit náš tým o zručné zaměstnance, kteří mají chuť podílet se na opravě tramvají moderních i historických a také těch, které se budou projíždět naší Ostravou.
Do našeho týmu hledáme:
PROVOZNÍ ELEKTRIKÁŘ
Vaší náplní práce bude:
drobné mechanické a servisní opravy
montážní a demontážní práce při kontrolách, opravách, údržbě seřizování zařízení
montáže, demontáže, opravy a servis elektrických rozvodů jak budovy, tak výrobních zařízení
zapojování rozvaděčů, měničů, tažení kabelů
Požadujeme:
zajímavou práci za příznivých pracovních podmínek
benefity:
5 týdnů dovolené a 4 dny zdravotního volna
50% příspěk na menu v jídelně,
zkrácenou pracovní dobu 7,5 hod
1500 kč DOCHÁZKOVÝ BONUS
příspěvky na pojištění ŽIVOTNÍ A PENZIJNÍ již po zkušební době
každoroční růst mzdy a výhody Kolektivní smlouvy – odbory
poukázky pro sport a kulturu 1400 kc
kantýna poblíž výrobní haly
automat na kávu a svačiny
příplatky a odměny
pracovní kolektiv, který se rád účastní i týmových soutěží a kulturních akcí
odborný růst
smlouvu na dobu určitou – rok, s pravděpodobností prodloužení
NA POHOVOR SE TELEFONICKY OBJEDNEJTE – Zobrazit tel. číslo A ZAŠLETE, PROSÍM, ŽIVOTOPIS
Odpovědí souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
Požadavky:
Benefity:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.