- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
DOMOV DOLNÍ ZÁMEK vyhlašuje VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ na pracovní pozici: SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK/PRACOVNICE pro sociální službu domov se zvláštním režimem s cílovou skupinou závislých osob nebo závislostí ohrožených, v Teplicích nad Metují.
Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení na dobu neurčitou, jednosměnný provoz. Nástup od 1. 3. 2023 nebo dle dohody.
Požadavky: vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu, dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění; zdravotní způsobilost a bezúhonnost; praxe v sociálních službách na obdobné pozici nutná; samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, trpělivost, schopnost empatie; znalost související legislativy, zejména znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění; dobrá znalost práce na PC (MS Office, internet); schopnost práce v týmu; schopnost analyticky a koncepčně myslet; schopnost samostatného rozhodování; organizační schopnosti; ochota ztotožnit se s posláním a s hodnotami organizace; komunikační dovednosti, schopnost jednat s lidmi; dobré vyjadřovací schopnosti v písemném i mluveném projevu; proaktivní přístup.
„Člověk pracující s lidmi se závislostmi musí být silnou osobností zakotvenou v jasných životních postojích. Těžko zde obstojí někdo, kdo teprve hledá sám sebe a touží pomáhat druhým pro slastný pocit vděku od klientů za to, že je zachránil…“.
Náplň práce: dle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách; výkon nejen přímé obslužné péče o klienty, ale i zajímavá práce se specifickou cílovou skupinou osob závislých či osob s duální diagnózou; vedení pracovního týmu.
Zaměstnavatel nabízí: stabilní a motivující platové ohodnocení; smysluplnou práci ve službě ojedinělého typu; zázemí příspěvkové organizace; prostor pro vlastní nápady a kreativitu; možnost osobního i profesního růstu a podporu dalšího vzdělávání; moderní pracovní prostředí v historickém objektu; zaměstnanecké benefity (sick days, příspěvek na stravování, možnost důchodového připojištění).
Písemná přihláška zájemce musí obsahovat tyto náležitosti: jméno, příjmení a titul zájemce; datum a místo narození zájemce; státní příslušnost zájemce; místo trvalého pobytu zájemce; číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana; kontaktní údaje – telefon, email; datum a podpis zájemce.
Zájemce k přihlášce do výběrového řízení připojí tyto doklady: životopis, ve kterém uvede, mimo jiné, údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se požadovaných činností; výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením; ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání; motivační dopis, ve kterém stručně uvede svoji motivaci k výkonu práce sociálního pracovníka; souhlas se zpracováním osobních údajů pro potřeby tohoto výběrového řízení.
Lhůta, místo a způsob pro podání přihlášek: přihlášky s požadovanými doklady doručte osobně, popřípadě zašlete na adresu nám. Aloise Jiráska 44, 549 57 Teplice nad Metují, tak, aby byly doručeny nejpozději do neděle, 22. 1. 2023.
Obálka s přihláškou a požadovanými dokumenty musí být viditelně označena nápisem „Výběrové řízení – sociální pracovník“.
Kontaktní osoba pro bližší informace: Mgr. Lucie Havrdová, ředitelka zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
O Vašem postupu do druhého kola výběrového řízení budete telefonicky vyrozuměni 24. 1. 2023. Předpokládaný termín druhého kola výběrového řízení 27. 1. 2023.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.