- 38 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
ODBORNÉ DOVEDNOSTI:
organizace výroby pro 2 zámečníky ve vlastních dobře vybavených prostorech, technické řešení jednoduchých stavebních konstrukcí ve spolupráci s vlastními projektanty, výpočet spotřeby a příprava materiálu, dojednávání podrobnosti zakázek, oceňování a nákup materiálu, vedení stavby, zodpovědnost za stavbu
OSOBNÍ POŽADAVKY:
technický typ, čtení výkresové dokumentace, vztah ke kovu, možnost využití vlastních nápadů, profesní růst, komunikační a organizační schopnosti, pružnost v myšlení a jednání, zdravý rozum, zodpovědný přístup k práci a životu, samostatnost, flexibilita
NABÍZÍME: stálý pracovní poměr, odpovídající mzdové ohodnocení (mzda je dle zkušeností a praxe), práci v prosperující firmě, možnost profesního růstu, firemní výhody
VYRÁBÍME: ocelové konstrukce pro stavby menšího rozsahu, mobiliáře, oplocení, brány, pergoly, přístřešky, drobné kovové výrobky, různorodá práce.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.