- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
ODBORNÉ DOVEDNOSTI:
organizace výroby pro 2 zámečníky ve vlastních dobře vybavených prostorech, technické řešení jednoduchých stavebních konstrukcí ve spolupráci s vlastními projektanty, výpočet spotřeby a příprava materiálu, dojednávání podrobnosti zakázek, oceňování a nákup materiálu, vedení stavby, zodpovědnost za stavbu
OSOBNÍ POŽADAVKY:
technický typ, čtení výkresové dokumentace, vztah ke kovu, možnost využití vlastních nápadů, profesní růst, komunikační a organizační schopnosti, pružnost v myšlení a jednání, zdravý rozum, zodpovědný přístup k práci a životu, samostatnost, flexibilita
NABÍZÍME: stálý pracovní poměr, odpovídající mzdové ohodnocení (mzda je dle zkušeností a praxe), práci v prosperující firmě, možnost profesního růstu, firemní výhody
VYRÁBÍME: ocelové konstrukce pro stavby menšího rozsahu, mobiliáře, oplocení, brány, pergoly, přístřešky, drobné kovové výrobky, různorodá práce.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?