- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadavky pro uchazeče:
" středoškolské vzdělání ukončené maturitní zkouškou,
" nebo střední vzdělání s výučním listem technického směru,
" vítány zkušenosti se správou majetku, případně opravami nebo investicemi,
" znalost práce na PC – Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), znalost práce v prostředí internetu (vyhledávání, formuláře),
" schopnost samostatného úsudku a rozhodování, příjemné vystupování, komunikativnost, flexibilita,
" velmi dobré komunikační schopnosti a písemný projev, samostatnost, spolehlivost,
" podmínkou řidičské oprávnění skupiny B – aktivní řidič/ka.
Charakteristika vykonávaných činností:
" kontrola stavu mobiliáře městského obvodu (lavičky, odpadkové koše apod.), včetně spolupráce při jeho výměně (údržbě), podávání návrhů na změnu, obnovu či výměnu mobiliáře,
" kontrola dětských hřišť a sportovišť (herní prvky, dopadové plochy, oplocení apod.), včetně spolupráce při jejich opravách,
" kontrola stavu chodníků a cest ve správě MO Střekov, lávek, požární nádrže apod.,
" spolupráce na kontrole odstavených vozidel,
" vyřizování podnětů občanů na svěřeném úseku práce (závady apod.), včetně administrativních činností s tím spojených (vyřizování korespondence),
" spolupráce na úseku úklidu a údržby zeleně/dřevin.
Zájemce o pracovní pozici doloží:
" Motivační dopis s odůvodněním zájmu o pracovní pozici a představou o práci v úřadu městského obvodu Ústí nad Labem – Střekov,
" Strukturovaný životopis s uvedením údajů o dosavadních zaměstnáních, vzdělání, odborných znalostech a dovednostech souvisejících s pracovní pozicí, na kterou se uchazeč hlásí a s uvedením emailové adresy a telefonního kontaktu uchazeče.
Předpokládaný nástup: ihned, po ukončení výběru uchazečů/uchazeček.
Platové zařazení: V souladu s příslušnými právními předpisy – nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, a nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v 7. platové třídě.
Lhůta pro podání přihlášky: nejpozději do 22. 7. 2022 – 11.30 hodin.
Způsob podání přihlášky:
osobně v podatelně ÚMO Ústí nad Labem – Střekov, nebo písemně na adresu:
ÚMO Ústí nad Labem – Střekov
Národního odboje 794/15
400 03 Ústí nad Labem
v zalepené obálce zřetelně označené:
NEOTVÍRAT – „Referent/ka OPVO“
s uvedením jména, příjmení a adresy uchazeče.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.