- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hlavní odpovědnosti: Nastavovat a provozovat stroj z technického hlediska tak, aby byla zachována dobrá kvalita vyráběných plechovek (v rámci stanovených jakostních a technologických parametrů). Zajišťovat hladký chod výrobních strojů a udržovat je ve vhodném technickém stavu. 1.Vyrábět výrobky podle specifikací kvality a množství. 2.Udržovat čistotu a pořádek na pracovišti. 3.Uchovávat záznamy o jakýchkoli problémech s kvalitou v systému Lighthouse. 4.Hlásit všechny problémy s technickým stavem stroje v systému Lighthouse. 5.Pomáhat s kontrolou výroby a specifikací kvality. 6.Provádět měření a odběr vzorků dle plánu kvality Znalosti a dovednosti: Odborné technické vzdělání, nebo praxe alespoň ve strojírenství Zkušenosti s výrobním prostředím Obecné dovednosti údržby strojů Dobré technické znalosti Smysl pro detail, schopnost řešení problemů, práce dle specifikace, týmovost, manuální zručnost
výhody:150 Kč stravenky, příspěvek na penzijní připojištění 2,5 % ze zákl. mzdy, docházkový bonus 1500 Kč, 100 % základní mzdy navíc (50 % vypláceno před létem, 50 % před Vánoci), 5 týdnů dovolené, firemní akce

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.