- 55 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hlavní odpovědnosti: Nastavovat a provozovat stroj z technického hlediska tak, aby byla zachována dobrá kvalita vyráběných plechovek (v rámci stanovených jakostních a technologických parametrů). Zajišťovat hladký chod výrobních strojů a udržovat je ve vhodném technickém stavu. 1.Vyrábět výrobky podle specifikací kvality a množství. 2.Udržovat čistotu a pořádek na pracovišti. 3.Uchovávat záznamy o jakýchkoli problémech s kvalitou v systému Lighthouse. 4.Hlásit všechny problémy s technickým stavem stroje v systému Lighthouse. 5.Pomáhat s kontrolou výroby a specifikací kvality. 6.Provádět měření a odběr vzorků dle plánu kvality Znalosti a dovednosti: Odborné technické vzdělání, nebo praxe alespoň ve strojírenství Zkušenosti s výrobním prostředím Obecné dovednosti údržby strojů Dobré technické znalosti Smysl pro detail, schopnost řešení problemů, práce dle specifikace, týmovost, manuální zručnost
výhody:150 Kč stravenky, příspěvek na penzijní připojištění 2,5 % ze zákl. mzdy, docházkový bonus 1500 Kč, 100 % základní mzdy navíc (50 % vypláceno před létem, 50 % před Vánoci), 5 týdnů dovolené, firemní akce

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.