- 35 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hlavní odpovědnosti: Nastavovat a provozovat stroj z technického hlediska tak, aby byla zachována dobrá kvalita vyráběných plechovek (v rámci stanovených jakostních a technologických parametrů). Zajišťovat hladký chod výrobních strojů a udržovat je ve vhodném technickém stavu. 1.Vyrábět výrobky podle specifikací kvality a množství. 2.Udržovat čistotu a pořádek na pracovišti. 3.Uchovávat záznamy o jakýchkoli problémech s kvalitou v systému Lighthouse. 4.Hlásit všechny problémy s technickým stavem stroje v systému Lighthouse. 5.Pomáhat s kontrolou výroby a specifikací kvality. 6.Provádět měření a odběr vzorků dle plánu kvality Znalosti a dovednosti: Odborné technické vzdělání, nebo praxe alespoň ve strojírenství Zkušenosti s výrobním prostředím Obecné dovednosti údržby strojů Dobré technické znalosti Smysl pro detail, schopnost řešení problemů, práce dle specifikace, týmovost, manuální zručnost
výhody:150 Kč stravenky, příspěvek na penzijní připojištění 2,5 % ze zákl. mzdy, docházkový bonus 1500 Kč, 100 % základní mzdy navíc (50 % vypláceno před létem, 50 % před Vánoci), 5 týdnů dovolené, firemní akce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.