- 55 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

zajišťování nákupu zboží v oblasti didaktických a terapeutických pomůcek a včasné expedice zakázek, řešení reklamací a fakturace dodavatelé/odběratelé, komunikace s dodavateli a odběrateli v ČR i zahraničí, vyhledávání nových produktů k prodeji a dodavatelů, zkušenosti v oblasti nákupu a expedice podmínkou, paralelní řízení projektů (cílení k expedici didaktických pomůcek), objednávky zboží a komponentů, spolupráce s vedoucím obchodu, práce s PC (Word, Excel, Outlook) a programem HELIOS (nebo obdobném), zodpovědnost za stav skladu, pečlivost, systematičnost, organizovanost, samostatnost, radost z komunikace a práce s lidmi, aktivní přístup. pozitivní myšlení, výborné komunikační dovednosti, zodpovědnost, příjemné vystupování, odolnost vůči stresu, znalost programu HELIOS výhodou, aktivní znalost AJ slovem i písmem podmínkou, zázemí silné a stabilní české společnosti, různorodá práce, přátelský kolektiv, osobní ohodnocení, kontakt e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.