- 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

JAKÁ NÁPLŇ PRÁCE VÁS ČEKÁ
Jedná se o OBSLUHU vysokozdvižného VOZÍKU a jeho údržbu. VAZAČ nebo také manipulant – nemanipuluje s autojeřábem, ale VÁŽE VÝROBKY na vazáky. Dále také manipuluje s MOSTOVÝM JEŘÁBEM, který se ovládá DÁLKOVÝM OVLADAČEM.
JAKÉ ZNALOSTI A VLASTNOSTI BYSTE MĚLI MÍT
Zkušenosti s obsluhou VZV a s vázáním břemen
Zdravotní způsobilost, samostatnost a zodpovědnost za svěřené stroje
Výhodou oprávnění na vazače/jeřábníka a VZV (možnost obnovení neaktuálního data)
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT
Směny v krátkém a dlouhém týdnu, 12 hod. režim od 6:00 do 18:00 hod.
Teplé i chlazené obědy od 24,– Kč
5 týdnů dovolené, příspěvek na dopravu
Roční odměnu, příplatky za práci přesčas
Výhodné mobilní tarify pro vás i vaši rodinu
Odměnu za doporučení dalšího zaměstnance 20.000,– Kč
Odměnu za věrnost 10 a více let
Zábavné firemní společné akce
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?