- 27 200 – 29 000 Kč
- Plný úvazek
Tvým hlavním posláním bude hledat, formulovat a předávat řešení problémů, s kterými za námi klienti přichází.
Z toho vyplývá, co od tebe:
Chceme – abys klientovi naslouchal, a poté přišel s řešením, které je pro jeho záměr tím nejlepším. Nechceme řešit kvanta nabídek ani plnění kvót.
Nechceme – abys usnul na vavřínech, protože to v tomto oboru znamená studenou sprchu od klienta. Proto se neustále rozvíjíme a nejsme rádi na někom/něčem závislí – disponujeme například prototypovacím procesem a využíváme vlastní programátorská řešení.
Jak od pondělí do pátku využiješ svého obchodního ducha a své charisma?
V pondělí:
Klient za námi přichází se záměrem převzetí rozpracovaného e-shopu. Pro technologicky náročnou schůzku si přizveš vedoucího našeho vývojářského týmu. Na schůzce rozkrýváte původní nabídku a analýzu předchozí agentury. Začínáš tušit, kde se stala chyba – pojmenuješ ji a navrhneš doplnění původní analýzy.
Co tě čeká v dalších dnech…
Na datu narození nám nezáleží, ale oceníme zkušenosti s:
Jestli ještě váháš, zda opustit svou současnou pracovní pozici, ve které nejsi spokojený, přijď se přesvědčit o tom, že to jde i jinak – a lépe…
Pokud si myslíš, že nám máš co nabídnout, a rád(a) bys pracoval s klienty v online světě, ozvi se nám a domluvíme si schůzku. Ta proběhne v přátelské atmosféře nad lahodnou kávou. Během cca hodinového setkání probereme, co tě baví, v čem jsi dobrý(á), co nám můžeš nabídnout a co můžeme nabídnout my tobě.
Tak neváhej a kontaktuj naši personalistku Petru:
" e-mailem:
" po telefonu: zobrazit tel. číslo
" přes Facebook či LinkedIn
" anebo můžeš využít náš formulář -https://www.xart.cz/kariera#account-manager
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.