- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Do našeho týmu hledáme novou posilu do oddělení expedice. Člověka, který zvládne připravovat objednávky z e-shopu, balit zboží, přijímat zboží a práci na počítači spojenou s expedicí. Hledáme člověka, který se nebojí nových výzev, má rád dynamické prostředí a chce společně s námi budovat firmu, která poskytne našim zákazníkům nejkvalitnější možnou službu, o které si budou zákazníci sami říkat!
Máme co nabídnout: práci v mladém/dynamickém kolektivu a rychle rostoucí společnosti; získání dovedností práce v e-shopu a sortimentu pro řemeslníky, kutily; příležitost k osobnímu růstu; flexibilní odchody/příchody do práce po zkušební lhůtě; jednosměnný provoz 7:30 – 17:00 bez svátků a víkendů dle směn; měsíční osobní ohodnocení za dobře odvedenou práci; stabilní zázemí rostoucí společnosti; stravenkový paušál; zaměstnanecké slevy na veškerý sortiment- spojovací materiál, ploty…; 4 týdny dovolené + náhradní placené volno za přesčasové hodiny; firemní teambuildingy- letní grilovačka, bowlingy; příspěvek na dopravu pro dojíždějící mimo České Budějovice; čip do bazénu- volné vstupy na plavecký stadion; pro zájemce firemní kurzy anglického jazyka.
Co požadujeme: týmového ducha, nadšení a ambici dělat práci, co nejkvalitněji pro naše zákazníky; minimálně SŠ vzdělání v ČR; dochvilnost; spolehlivost; rychlost a pečlivost při práci; schopnost rychle se učit nové věci; loajalitu.
V rámci výběrového řízení nabízíme tzv. den otevřených dveří, pro lepší představu o pracovním kolektivu, náplni práce a pracovním prostředí. Neváhejte nás kontaktovat!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.