- 26 000 – 26 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO: Ing. Kopačková Kristýna, tel. Zobrazit tel. číslo , volejte po – pá v době od 8 do 16 hod., e-mail: e-mail přes .
Požadavky: SŠ, VŠ, orientace v mapách a v terénu, dobrá znalost českého jazyka (úroveň maturita), schopnost vedení obchodní a úřední korespondence, sestavení dopisu s konkrétní formulací obsahu, kompletace dodacích listů k jednotlivým vystaveným a přijatým fakturám, práce v kanceláři i v terénu, včetně vlastní dopravy na místo určení, obsluha profesionálního kopírovacího stroje, schopnost průběžného zlepšování stávajících dovedností. Samostatnost, zodpovědnost, flexibilita, loajalita.
Náplň práce: vedení staveb a organizace prací na základě přímých pokynů hlavního stavbyvedoucího. Zastupování stavbyvedoucího. Tendrování zakázek, rozhodování o zhotovitelích a dodavatelích podle kritérií stanovených stavbyvedoucím nebo jednatelem společnosti. Poptávky dodavatelů stavebních materiálů a hmot, dopravců a zhotovitelů staveb. Koordinace stavebních a developerských projektů a realizace staveb zaměstnavatele. Technický dozor na stavbách. Jednání se stavebníky, úřady a provozovateli technické a dopravní infrastruktury, při přípravě provádění i kolaudaci staveb. Předběžné rozpočty staveb a ostatní předrealizační příprava. Součinnost a kooperace s projekčním oddělením a správním oddělením zaměstnavatele.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.