- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO: Ing. Kopačková Kristýna, tel. zobrazit tel. číslo , volejte po – pá v době od 8 do 16 hod., e-mail: e-mail přes .
Požadavky: SŠ, VŠ, orientace v mapách a v terénu, dobrá znalost českého jazyka (úroveň maturita), schopnost vedení obchodní a úřední korespondence, sestavení dopisu s konkrétní formulací obsahu, kompletace dodacích listů k jednotlivým vystaveným a přijatým fakturám, práce v kanceláři i v terénu, včetně vlastní dopravy na místo určení, obsluha profesionálního kopírovacího stroje, schopnost průběžného zlepšování stávajících dovedností. Samostatnost, zodpovědnost, flexibilita, loajalita.
Náplň práce: vedení staveb a organizace prací na základě přímých pokynů hlavního stavbyvedoucího. Zastupování stavbyvedoucího. Tendrování zakázek, rozhodování o zhotovitelích a dodavatelích podle kritérií stanovených stavbyvedoucím nebo jednatelem společnosti. Poptávky dodavatelů stavebních materiálů a hmot, dopravců a zhotovitelů staveb. Koordinace stavebních a developerských projektů a realizace staveb zaměstnavatele. Technický dozor na stavbách. Jednání se stavebníky, úřady a provozovateli technické a dopravní infrastruktury, při přípravě provádění i kolaudaci staveb. Předběžné rozpočty staveb a ostatní předrealizační příprava. Součinnost a kooperace s projekčním oddělením a správním oddělením zaměstnavatele.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.