- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
dobré prezentační písemné a verbální dovednosti, vůdčí a mezilidské schopnosti a dovednosti, sSchopnost analyzovat problém a navrhnout řešení, vyjednávací schopnosti, zkušenost na podobné pozici výhodou, znalost AJ – B2, dobrá znalost nástrojů MS Office, aktivní přístup, samostatnost, pečlivost, zodpovědnost, komunikativnost, flexibilita, ŘP „B“, vedení týmu zákaznického oddělení, stanovení cílů a priorit pro členy týmu a pomoc při dosahování těchto cílů, komunikace se zákazníky a včasné vyřizování zákaznických dotazů a řešení problémů dle priorit, komunikace s klíčovými zákazníky, spolupráce na řešení pohledávek vůči odběratelům, spolupráce s obchod. reprezentanty v rámci obchodního oddělení, součinnost s ostatními útvary (výroba, technologie, finance, kvalita), cenotvorba, revize a vyhodnocování nabídek, vedení agendy a zpracování reportů spojené s chodem oddělení, vyhodnocování ziskovosti zakázek, aktualizace kalkulací, finanční ohodnocení respektující schopnosti a dovednosti, zaměstnání v dlouhodobě prosperující firmě, s více než 70 letou tradicí, která je součástí skupiny OMNIPOL, benefitní systém, příjemné prac. prostředí, možnost osob. rozvoje a profes. růstu, 5 týdnů dovolené, možnost stravování v areálu s příspěvkem zaměstnavatele, prac. poměr na 1 rok

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.