- 40 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

První kontakt písemně e-mailem: e-mail přes
nebo poštou.Místo výkonu práce:
Základní škola Vidnava, okres Jeseník – příspěvková organizace
Hrdinů 249
790 55 Vidnava
Typ pracovní smlouvy
Smlouva na dobu určitou na jeden rok se zkušební dobou 3 měsíce s výhledem na neurčito.
Platové ohodnocení
Platové zařazení dle nařízení vlády č. 222/2010 Sb. (katalog prací) a nařízení vlády č.564/2006 Sb., podle nejvyššího dosaženého vzdělání a délky započitatelné praxe.
Podání nabídky
Nabídka bude podána v českém jazyce, datovou schránkou jspmt5m, elektronicky na adresu e-mail přes
nebo poštou:Základní škola Vidnava, okres Jeseník – příspěvková organizace
Hrdinů 249
790 55 Vidnava
Lhůta pro podání nabídky: 29. 2. 2024
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?