- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes
Čeho budete součástí
Budete součástí kolektivu zkušených pracovníků, kteří se podílejí na výrobě komponent pro jaderné elektrárny po celé Evropě. Jsme přátelský tým, kde není problém požádat o radu nebo pomoc. Stavíme na tom, že se od sebe učíme. Svět technologií a materiálů jde neustále dopředu a my se potřebujeme stále učit novým věcem, abychom dokázali držet krok a svým zákazníkům dodávat prvotřídní kvalitu.
Co u nás využijete:
• SOU nebo SŠ technického směru s maturitou
• praxe (výhodou) – vhodné i pro absolventy
• znalosti:
o dokonalé čtení výkresové dokumentace
o orientace v normách
o plynulá znalost ČJ
• speciální požadavky:
o pečlivost, samostatnost i schopnost pracovat v týmu
o zájem o obor a chuť odvádět dobrou práci
Zaměstnanecké výhody:
• Kratší pracovní dobu 7,5 hod. /den
• 5 týdnů dovolené + 3 dny zdravotního volna
• Podnikové stravování
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Příspěvek na dětské, letní tábory a také na kulturu a sport
• Pravidelné vzdělávání a školení
• Zaměstnání u stabilní a ekonomicky silné společnosti
• Odpovídající finanční ohodnocení
Přehled všech našich zaměstnaneckých benefitů naleznete zde:
https://www.skoda-js.cz/zamestnanecke-benefity/

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.