- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
VaK Bruntál a.s.
příjme do pracovního poměru zaměstnance na následující pozici:
Provozní elektrikář
Zaměstnanec bude vykonávat zejména tyto činnosti:
" obsluha, kontrola a seřizování elektrických zařízení
" preventivní a běžná údržba elektrických zařízení, rozvaděčů, regulačních a měřících zařízení elektr. strojů a přístrojů, kabelových vedení
" spolupráce s rev. technikem při provádění periodických revizí el. zařízení a hromosvodů
" odstraňování závad z revizních zpráv
" obsluha a údržba strojně elektrických zařízení na ČOV a objektech vodovodní a stokové sítě
" provádění revizí elektrických zařízení, nářadí a strojů
" provádění drobných oprav, běžných a preventivních prohlídek strojních zařízení
" montáž a demontáž, údržba čerpací technicky
" zabezpečování pohotovostní služby
" ostatní drobné práce na údržbě ČOV Bruntál (sečení trávy, apod.)
Místo výkonu práce: objekty a zařízení provozované VaK Bruntál a.s.
Předpokládaný nástup do zaměstnání: od 01.05.2022.
Pracovní úvazek: 37,5 hod./týden (jednosměnný provoz)
V případě zájmu nám můžete zasílat přihlášky do výběr. řízení, spolu s Vaším životopisem a doklady k dosaženému vzdělání, na adresu naši společnosti nebo e-mailem na adresu e-mail přes
Z : 5.4.2022
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.