- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
VaK Bruntál a.s.
příjme do pracovního poměru zaměstnance na následující pozici:
Provozní elektrikář
Zaměstnanec bude vykonávat zejména tyto činnosti:
" obsluha, kontrola a seřizování elektrických zařízení
" preventivní a běžná údržba elektrických zařízení, rozvaděčů, regulačních a měřících zařízení elektr. strojů a přístrojů, kabelových vedení
" spolupráce s rev. technikem při provádění periodických revizí el. zařízení a hromosvodů
" odstraňování závad z revizních zpráv
" obsluha a údržba strojně elektrických zařízení na ČOV a objektech vodovodní a stokové sítě
" provádění revizí elektrických zařízení, nářadí a strojů
" provádění drobných oprav, běžných a preventivních prohlídek strojních zařízení
" montáž a demontáž, údržba čerpací technicky
" zabezpečování pohotovostní služby
" ostatní drobné práce na údržbě ČOV Bruntál (sečení trávy, apod.)
Požadavky:
Nabízíme:
Místo výkonu práce: objekty a zařízení provozované VaK Bruntál a.s.
Předpokládaný nástup do zaměstnání: od 01.05.2022.
Pracovní úvazek: 37,5 hod./týden (jednosměnný provoz)
V případě zájmu nám můžete zasílat přihlášky do výběr. řízení, spolu s Vaším životopisem a doklady k dosaženému vzdělání, na adresu naši společnosti nebo e-mailem na adresu e-mail přes , a to nejpozději do 22.04.2022.
Z : 5.4.2022

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.