- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
VaK Bruntál a.s.
příjme do pracovního poměru zaměstnance na následující pozici:
Provozní elektrikář
Zaměstnanec bude vykonávat zejména tyto činnosti:
" obsluha, kontrola a seřizování elektrických zařízení
" preventivní a běžná údržba elektrických zařízení, rozvaděčů, regulačních a měřících zařízení elektr. strojů a přístrojů, kabelových vedení
" spolupráce s rev. technikem při provádění periodických revizí el. zařízení a hromosvodů
" odstraňování závad z revizních zpráv
" obsluha a údržba strojně elektrických zařízení na ČOV a objektech vodovodní a stokové sítě
" provádění revizí elektrických zařízení, nářadí a strojů
" provádění drobných oprav, běžných a preventivních prohlídek strojních zařízení
" montáž a demontáž, údržba čerpací technicky
" zabezpečování pohotovostní služby
" ostatní drobné práce na údržbě ČOV Bruntál (sečení trávy, apod.)
Požadavky:
Nabízíme:
Místo výkonu práce: objekty a zařízení provozované VaK Bruntál a.s.
Předpokládaný nástup do zaměstnání: od 01.05.2022.
Pracovní úvazek: 37,5 hod./týden (jednosměnný provoz)
V případě zájmu nám můžete zasílat přihlášky do výběr. řízení, spolu s Vaším životopisem a doklady k dosaženému vzdělání, na adresu naši společnosti nebo e-mailem na adresu e-mail přes , a to nejpozději do 22.04.2022.
Z : 5.4.2022

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.