- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracovní náplň: spolupráce při ukládání těl zemřelých převzatých od pohřebních služeb k provedení kremace; zajišťování převzetí rakve s mrtvým tělem, její uložení do chladícího prostoru; kontrola a identifikace těla zemřelého; obsluha chladícího zařízení pro ukládání zemřelých; provádění kontrol chladícího zařízení; zajištění chodu kremačního zařízení a jeho běžná údržba; bezprostřední úklid a dezinfekce prostor; vedení evidence a označování rakví se zemřelými; ukládání zpopelněných ostatků do příslušných uren v závislosti na vedené evidenci; obsluha zařízení na úpravu zpopelněných ostatků; řízení a obsluha digitální spalovací pece včetně hydraulických zdviží, odsavačů a kontrolních přístrojů pro usměrňování a sledování spalovacího procesu; zajištění pořádku a bezpečnosti v areálu provozovny; ruční zametání komunikací a běžný úklid veřejných prostor včetně údržby zeleně, úklidu sněhu a posypu chodníků.
Požadujeme: střední odborné vzdělání s výučním listem; komunikační dovednosti, slušné a pietní vystupování, odpovědnost, spolehlivost; dobrý zdravotní stav; fyzickou zdatnost; psychickou odolnost; řidičský průkaz skupiny B; trestní bezúhonnost.
Nabízíme: stabilní zázemí v renomované příspěvkové organizaci města Ústí nad Labem, odpovídající finanční ohodnocení, stravenky v hodnotě 100 Kč, 5 týdnů dovolené, volné vstupy do zařízení provozovatele (bazény, sauny, koupaliště, fitness), po 1 roce příspěvek na penzijní připojištění.
Platové ohodnocení v 5. platové třídě v souladu s Nařízením vlády č. 263/2018 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě; po uplynutí 3 měsíční zkušební doby přiznání osobního příplatku na základě pracovních výsledků.
V případě oboustranné spokojenosti možnost prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou.
Kontakt:
na e-mail.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.