- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

vhodné pro muže i ženy
možno i na zkrácený úvazek
NÁPLŇ PRÁCE:
" Správa a monitoring potřeb firemního majetku
" Spoluorganizace a provádění plánované a preventivní údržby majetku
" Plánování a zajišťování údržby
" Zajišťování předepsaných revizních zkoušek a hlídání termínů revizí
" Komunikace s dodavateli služeb
" Vedení dokumentace k službám údržby a pořízení majetku
" Evidence a vedení dokumentace VTZ (odpovědnost za správnou evidenci)
" Související administrativa
OD VÁS OČEKÁVÁME:
" Ukončené středoškolské vzdělání (výuční list/maturita)
" Orientace v technologiích budov
" Orientace v technických parametrech spravovaného majetku
" Znalost práce na PC (MS Office, především MS Excel)
" Řidičský průkaz sk. B
" Schopnost týmové práce a komunikace
" Zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, proaktivní přístup
Prémie. Příspěvek na dopravu.
Odborné vzdělávání, příspěvek na jazykový kurz
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?