- 33 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
vhodné pro muže i ženy
možno i na zkrácený úvazek
NÁPLŇ PRÁCE:
" Správa a monitoring potřeb firemního majetku
" Spoluorganizace a provádění plánované a preventivní údržby majetku
" Plánování a zajišťování údržby
" Zajišťování předepsaných revizních zkoušek a hlídání termínů revizí
" Komunikace s dodavateli služeb
" Vedení dokumentace k službám údržby a pořízení majetku
" Evidence a vedení dokumentace VTZ (odpovědnost za správnou evidenci)
" Související administrativa
OD VÁS OČEKÁVÁME:
" Ukončené středoškolské vzdělání (výuční list/maturita)
" Orientace v technologiích budov
" Orientace v technických parametrech spravovaného majetku
" Znalost práce na PC (MS Office, především MS Excel)
" Řidičský průkaz sk. B
" Schopnost týmové práce a komunikace
" Zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, proaktivní přístup
Prémie. Příspěvek na dopravu.
Odborné vzdělávání, příspěvek na jazykový kurz

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.