- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Komenského 2473/40, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (do konce roku) – poté možné prodloužení na další rok. Nástup dle dohody. Mzdové ohodnocení: 20.000,– Kč (+ možnost měsíční odměny až do výše 25 %) až 28.000,– Kč (+ možnost měsíční odměny až do výše 25 %). Pracovní doba: nepravidelná (Po-Čt do 17:00 h, Pá do 12:00 h). Náplň práce: práce s klienty se zrakovým postižením ambulantní i terénní formou, klientská dokumentace v programech MS Word a Excel), vzdělávání se v sociální oblasti, aktivní spolupráce na rozvoji sociálních služeb v regionu. Požadujeme: kurz pracovníků v sociálních službách nebo praxe v sociálních službách výhodou, zkušenosti v administrativě, znalost práce na PC (MS Word, MS Excel), komunikační dovednosti, empatie, zodpovědnost, kreativní myšlení. Nabízíme: zaměstnanecké benefity. Kontakt pro zájemce: e-mailem (zaslat životopis) – posléze bude domluven pracovní pohovor na adrese pracoviště !!!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.