- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Co bude Vaší náplní práce?
Čtení výkresové dokumentace – hydraulická a pneumatická schémata;
Odstraňování zjištěných závad při revizích, opravách a při poruchách;
Provádění preventivních kontrol strojů a zařízení;
Kompletace, oprava a údržba hydraulických agregátů a hydraulických systému;
Výroba a montáž potrubí.
Co očekáváme my od Vás?
SŠ s výučním listem nebo s maturitou technického zaměření;
Předchozí praxe v oboru;
Orientaci ve výkresové dokumentaci;
Dobrou prostorovou představivost, přesnost, zodpovědnost a časovou flexibilitu;
Umíte pracovat samostatně, ale i v týmu;
Ochotu montáží mimo místo výkonu práce;
Řidičský průkaz sk. B.
Výhodou:
Znalost AJ (A1 – A2).
A co Vám za to nabízíme?
Nástup ideálně ihned, umíme se ovšem přizpůsobit;
Mzdu od 30 000 Kč – dle praxe.
Zázemí stabilní společnosti;
Zajímavou a různorodou práci;
Zaměstnanecké benefity;
Možnost rozvoje a seberealizace.
Kontakt je možný POUZE e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.