Požadavky na uchazeče:
Vzhledem ke způsobu práce a specifické struktuře cílové skupiny příjemců služby je podmínkou střední vzdělání s maturitou. PP po dobu dlouhodobé pracovní neschopnosti, dle situace v budoucím období možná smlouva na dobu neurčitou. Nutná zdravotní způsobilost pro práci s mentálně a fyzicky handicapovanými osobami, bezúhonnost, kladný vztah k mentálně a fyzicky handicapovaným osobám, samostatnost, komunikativnost, spolehlivost, flexibilita, schopnost rozhodovat a přijmout odpovědnost, schopnost týmové práce, empatie a stabilita, znalost práce na PC.
Vítáno splnění požadavku na odbornou způsobilost k výkonu povolání pracovníka v sociálních službách dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, tj. absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu pro pracovníky v sociálních službách, popř. splňovat zákonnou podmínku odborného vzdělání.
Dále vítány zkušenosti s osobami s poruchou autistického spektra a zkušenosti s osobami s omezenými komunikačními schopnostmi, tj. s augmentativní a alternativní komunikací.
Nabízíme: Práci v denním stacionáři, jde o přímou obslužnou péči včetně zajištění základní hygieny, dále výkon činností dle zákona 108/2006 Sb., § 116. Odkaz na webové stránky organizace: http://www.centrumsrdicko.cz/ – denní stacionář. Pracovní doba pouze v běžném pracovním týdnu (od po. do pá.) – 6:45 do 15:15 hod.
Zaměstnanecké výhody : zaměstnanec má nárok na dovolenou v rozsahu 6 týdnů, osobní ohodnocení, odměny, stravování za příznivé ceny, FKSP výhody, stabilita, pevná pracovní doba, jistota a nadstandardní vybavení včetně kompenzačních pomůcek.
Pokud máte o pracovní nabídku zájem, pošlete na email: e-mail přes životopis a na 1 list A4 návrh týdenního plánu činností.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
