- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: Habrichová Zuzana DiS., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Posílat pouze životopisy + motivační dopis.
Co Vás u nás čeká?
" V našich poradnách i přímo v terénu budete pomáhat lidem ze sociálně vyloučeného prostředí, kteří se nedokáží dobře zorientovat ve své životní situaci;
" Vaším úkolem bude poskytovat rodinám pomoc v péči o děti a při řešení otázek souvisejících se školní docházkou, vzděláváním dětí, zajištění lékařské péče;
" budete pomáhat lidem, kteří si nevědí rady v komunikaci s úřady, nezvládají platit své závazky nebo potřebují pomoc v oblasti bydlení, uplatnění na trhu práce a zajištění finančních prostředků;
" činnosti v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb. (Zákon o sociálních službách) a jejich administrace
Jak si Vás představujeme?
" Máte VŠ, VOŠ v oboru sociální práce (případně v dalších oborech dle §110 zákona č. 108/2006 Sb.) nebo VŠ vzdělání humanitního směru;
" uvítáme i čerstvého absolventa, rádi Vám pomůžeme se zaškolením;
" baví Vás práce s lidmi, máte zájem o problematiku sociálního vyloučení;
" nechybí Vám chuť a odhodlání vyrazit přímo do terénu, do domácností našich klientů;
" jste ochotní se dále vzdělávat;
" dosavadní praxe v sociální oblasti je velkou výhodou;
" budete pracovat samostatně, ale chceme od Vás i týmovou práci;
" trestní bezúhonnost je podmínkou;
" uvítáme řidičský průkaz sk. B a dobrou uživatelskou znalost práce na PC.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.