- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
Nástup možný ihned.
Olomoucká stabilní prosperující dopravní firma přijme mechanika – opraváře vlastních nákladních vozidel . Požadujeme spolehlivost, zodpovědnost, zdravotní způsobilost , praxe výhodou. Nabízíme solidní pracovní podmínky, moderní vozový park. Lokalita Olomouc . Pravidelná výplata 15. v měsíci .
Hrubá mzda + benefity, diety, prémie, dovolená 25 dnů (celkem 25.000,– – 40.000,– Kč / měs.)
Kontakt e-mailem nebo telefonicky.
PESTANCZ AUTO s.r.o.
Holice 866
779 00 Olomouc
IČO: 03737764
Datová schránka: dxbvt6a
Další informace:
GPS: 49.573587,17.275436,
S-JTSK: -545624.49 -1123884.36,
RUIAN: 40230902
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?