- 48 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou, po roce možnost změny na dobu neurčitou (možnost pracovněprávního vztahu i na dohodu o provedení práce). Nástup možný ihned. Pozice je vhodná i pro absolventy/-ky.
Náplň práce: obsluha a poradenství zákazníkům; práce na pokladně; příjem zboží a jeho prezentace; přecenění a přesuny zboží, účast na inventuře; průběžné doplňování zboží ze skladu; odpovědnost za pořádek a čistotu na prodejně, její celkový vzhled; prevence proti krádežím.
Požadavky: komunikativnost; profesionální vystupování; vztah k obchodu a módě; chuť zdokonalovat se; samostatnost a odpovědnost; vysoké pracovní nasazení; loajalita vůči kolegům a zaměstnavateli; ochota k fyzické práci.
Zaměstnavatel nabízí: práci v rozvíjející se společnosti – možnost kariérního postupu; stravenky; dvousložkový plat (fix prémie); flexibilní pracovní dobu; slevy na zaměstnanecké nákupy; propracovaný systém zaškolení a interního vzdělávání.
Kontakt – pí. Bergerová Pavla, tel.: zobrazit tel. číslo nebo osobně na pracovišti.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.