- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce: seřizování a nastavování strojů a zařízení na výrobu obalů z vlnité lepenky, ověřování správnosti seřízení a předávání obsluze pro výrobu, údržba a opravy výrobních linek ,provádění pravidelných kontrol, práce s výrobní dokumentací, obsluha strojů a zařízení na výrobu obalů z vlnité lepenky, obsluha VZV,vše převážně na odpolední směně od 13:30 – 22:00
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít: orientace ve výrobní dokumentaci, technické myšlení a šikovné ruce, časová flexibilita,
zaměstnání v oboru s potenciálem pro další růst v podniku se zahraničním kapitálem
Pracoviště v Nýrsku s výbornou dopravní dostupností, místo kde si váží loajálních a šikovných zaměstnanců, možnost kariérního růstu a dalšího vzdělávání, možnost ukázat svoje schopnosti, i když nejsi vyučený seřizovač, ekologickou výrobu s využitím přírodních materiálů, příspěvek na dopravu a penzijní připojištění, příspěvek na stravování
Kontakt: Gregor Lubomír, tel.: zobrazit tel. číslo (7:30 – 14:30), e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.