První kontakt.
osobně: PO – PÁ v sídle společnosti
telefonicky: PO – PÁ Ing.Havránková
e-mailem:
Očekáváme: aktivní přístup k plnění úkolů, zodpovědnost, spolehlivost, firemní loajalitu.
Nabízíme: zajímavou práci v perspektivní firmě, seriózní prostředí, odměnu dle pracovního zařazení, zaměstnanecké výhody. Zkušenosti v oboru nepožadujeme. Možnost zkráceného pracovního úvazku.. Vhodné i pro důchodce. Možnost příspěvku na dopravu.
Zaměstnanecké výhody
dovolená 5 týdnů, možnost stravování (příspěvek zaměstnavatele), pracovní doba 7.00 – 15.00 (pracovní fond 7,5 hod/den), možnost příspěvku na dopravu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
