- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme: výhodou – absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu pro pracovníky v sociálních službách, výhodou – vzdělání v oborech pečovatelské služby, sociální činnost nebo předškolní a mimoškolní pedagogika, řidičský průkaz B – aktivní řidič, očkování proti žloutence B výhodou, trestní bezúhonnost, klademe důraz na úctu a respekt ke všem, laskavý přístup,
Náplň práce: fixace hygienických, společenských a pracovních návyků u mentálně postižených klientů, zajišťování zájmové a kulturní činnosti v zařízení, vyhledávání, organizování a provádění volnočasových aktivit zaměřených zejména na rozvíjení osobnosti, zájmů, znalostí a tvořivých schopností klientů formou výtvarné, hudební, dramatické nebo pohybové výchovy, doprovod klientů k vyšetření a ošetření v zařízení i ke specialistům mimo zařízení, obsluha klientů dle potřeby, nabízíme: 7.platovou třídu – stupeň dle započitatelné praxe, HPP na 1 rok s možností prodloužení na neurčito
Zaměstnanecké výhody: 6 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, prostor pro vzdělávání a školení, mimořádné odměny, osobní příplatek, zvláštní příplatek
První kontakt: e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.