- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chtěli byste obchodovat v segmentu tak rozsáhlém, že si budete moci vybírat, koho oslovíte dřív? Přidejte k tomu širokou škálu produktů, které lze přizpůsobit každému zákazníkovi na míru, sílu značky, kterou netřeba představovat, a máte obchodníkův sen.
Přidejte se k nám a my Vás zasvětíme do tajů obchodování s energiemi. Projdete intenzivním interním školením na míru tak, abyste se vše naučili a nemuseli mít žádné obavy.
CO U NÁS BUDETE DĚLAT:
Dostanete velkou svobodu a samostatnost v obchodování. Je na vás, jak si domluvíte schůzky a jestli jste spíš ranní ptáče či noční sova – důležité jsou výsledky.
JACÍ BYSTE MĚLI BÝT:
Nemusíte mít žádné zkušenosti v energetice, vše Vás rádi naučíme
CO NABÍZÍME MY VÁM?
motivační systém, který máme nastavený tak, abychom vás odměnili nejen za sjednané obchody, ale také pomocí dalších bonusů, v nichž se odráží rovněž realizované nabídky, aktivita, odhodlání a chuť se rozvíjet. I nový člen týmu má v začátcích stabilní příjem a po zapracování možnosti výdělku bez zastropování, dle dosažených výsledků.
Fixní měsíční odměnu plus vysoké bonusy za prodej (průměrný měsíční příjem cca 72.000,– Kč).
Zaujalo Vás, co jste si právě přečetli? Tak pojďte do toho s námi!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.