- 65 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Střední škola Brno, Charbulova, příspěvková organizace přijme údržbáře.
Střední škola Brno, Charbulova 106 je příspěvkovou organizací, jejímž zřizovatelem je
Jihomoravský kraj. Hlavním úkolem školy je výchova a vzdělávání žáků za účelem dosažení
středního vzdělání s výučním listem a maturitní zkouškou. Cílem vedení školy společně
s týmem pedagogických a nepedagogických zaměstnanců je předat žákům odborné
kompetence a mnohaleté zkušenosti na takové úrovni, aby odpovídalo současným
požadavkům a potřebám pracovního trhu.
Do týmu šikovných údržbářů hledáme kolegu, který zvládne různorodé manuální práce a
opravy zařízení ve školském prostředí. Pokud jste všestranný, manuálně zručný, spolehlivý
a pečlivý se schopností efektivně řešit problémy, neváhejte a staňte se součástí skvělého
týmu na naší škole.
Požadujeme výuční list a praxi vztahující se ke jmenované pracovní pozici.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.