Kontakt: Jetenská Zuzana, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Výhodou nikoli nutnou podmínkou je zkušenost s rezervačním a pokladním systémem. Jsme připraveni šikovným lidem věnovat dostatek času pro zaškolení a zvládnutí všech potřebných dovedností, preferujeme proaktivní přístup a chuť k práci. Schopnost běžné elektronické komunikace a práce na PC včetně práce s aplikacemi Office je potřebná. Součástí potřebných vlastností je i schopnost empatie a klidný přístup k našim klientům, hostům a ostatním členům týmu. Chceme být v práci rádi. Komunikační znalost německého jazyka je potřebná.
Co Vám nabízíme:
Budete se svojí prací zásadní měrou podílet na budoucím směřování a vývoji naší společnosti, proto Vám pro ni připravíme adekvátní podmínky. Rosteme a zlepšujeme se, stejně tak dáme příležitost s námi vyrůst Vám. Budete pracovat v krásném prostředí Krušných hor. Budete odměňováni podle vašich schopností a výsledků. Kvalitu práce a dosažených výsledků umíme ocenit. Základní mzda bude doplněna bonusovou složkou závislou na splnění měřitelných cílů.
27 000 – 32 000,– Kč, příspěvek na dopravu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
