- 40 000 – 79 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Životopis a motivační dopis zašlete na e-mail: e-mail přes
Přidejte se k nám jako vedoucí pracovník v oblasti vývoje dopravního značení a přispějte k bezpečnosti našich silnic!
Hledáme zkušeného a angažovaného jedince, který se připojí k našemu týmu jako vedoucí pracovník v oblasti vývoje dopravního značení. Tato klíčová role bude mít významný vliv na vývoj inovativních a bezpečných řešení pro naše dopravní systémy. Pokud máte zájem o technologie, inženýrství a chcete být součástí pozitivního posunu, pak jste na správném místě.
Co budete dělat:
Vést a řídit úsek specializující se na dopravní značení, kde budete vyvíjejí a implementovat nové řešení pro zlepšení dopravní bezpečnosti zejména v oblasti vodorovného dopravního značení.
Navrhovat a inovovat dopravní značení, využívající moderní technologie a nejnovější vědecké poznatky.
Spolupracovat s týmy projektového managementu, aby byla zajištěna efektivní komunikace a dosažení cílů projektů.
Řídit projekty od počáteční fáze až po jejich implementaci, dodržovat časové termíny a rozpočet.
Sledovat nové trendy v oblasti dopravního značení a dopravních systémů a implementovat je do našich projektů.
Požadujeme:
Uvedená mzda je orientační!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.