- 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme střední odborné vzdělání strojírenského nebo dopravního zaměření, případně praxi v oboru, základní znalost práce na PC, ŘP sk.B, dobré organizační a komunikační schopnosti, samostatnost, zodpovědnost, ochotu vzdělávat se.
Práce ve strojírenské firmě se zaměřením na výrobu železniční techniky, hlavní pracovní náplní jsou zámečnické, montážní a servisní práce, včetně práce v terénu/v kolejišti, účast na externích montážích, spolupráce na řízení malého týmu zaměstnanců, organizace výrobních činností podle pokynů vedoucího.
Nabízíme: stravenková karta, 5 týdnů dovolené, odměny za zakázky, možnost příspěvku na penzijní připojištění
Po zapracování nabízíme možnost dalšího profesního růstu na vedoucí pozici. V případě zájmu nám zašlete životopis na adresu: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.