- 25 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Bližší informace: pracovní doba turnusová 5:30–18:00. Příprava jídel teplé a studené kuchyně, výdej pokrmů. Praxe výhodou. Celoroční provoz. Po zapracování smlouva na dobu neurčitou.
Příplatky za práci přesčas a o víkendu ve výši 25%, ve svátek za 100%. Čtvrtletní odměny.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, oběd za 25,–, příspěvek pen., živ. poj. 7200,– ročně, 3 dny indispoziční volno.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem, telefonicky nebo osobně na adrese DD Máj ČB, Větrná 13, ČB 7:00 –14:00 hod (po-pá).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.