- 54 000 Kč
- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE: Zpracovávání kompletní administrativy kanceláře jednatele firmy. Monitoring emailů, zadávání zakázek a informací do firemního systému. Vytváření podkladů pro účetní. Korektury přeložených textů.
POŽADUJEME: Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou. Zkušenosti s prací na PC – Word, Excel, Pohoda výhodou. Pokročilou znalost AJ – slovem i písmem. Řidičský průkaz skupiny B. Zodpovědnost, spolehlivost a samostatnost.
NABÍZÍME: Stravné ve výši 70 Kč denně, stálou práci na hlavní pracovní poměr, zajímavé finanční ohodnocení – nástupní mzda 30.000,– Kč, po zkušební době 32.000,– Kč a pracovní dobu od 8 do 16 hod. Nástup možný od 1.1.2025.
PRVNÍ KONTAKT: V případě zájmu pošlete životopis na email: e-mail přes
Kontaktováni budou jen Ti uchazeči, kteří budou vybráni do užšího kola výběrového řízení. Děkujeme za pochopení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.