- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Pomoc při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu, pomoc při osobní hygieně, poskytnutí stravování, úklid bytové jednotky,sevírování stravy a dopomoc při příjmu potravy, terapeutické a aktivizační činnosti.
Předpokladem pro výkon pracovníka v přímé péči je svéprávnost, zdravotní a odborná způsobilost podle zákonem 108/2006 Sb. Minimálně ukončené střední odborné vzdělání s výučním listem, podmínkou je akreditovaný rekvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách (dle zákona o sociálních službách 108/2006 Sb.) – možnost doplnit do 18 měsíců od data nástupu, nebo středoškolské vzdělání v příslušném sociálním oboru.
Požadujeme zodpovědnost a osobnostní předpoklady pro práci s lidmi s demencí, schopnost empatie, psychická ododlnost a celkově dobrý zdravotní stav, schopnost pracovat samostatně i v týmu, trestní bezúhonost, zdravotní způsobilost, práce se seniory výhodou.
Pracovní poměr na dobu určitou s prodloužením na dobu neurčitou.
Místo výkonu práce Zlín nebo Malenovice.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.