- 22 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
organizace přepravy, koordinace množství a termínů dodávek, kontaktní osoba pro zákazníka ohledně termínů a množství dodávek, evidence příchozích a odchozích pohybů dodávek zákazníků i dodavatelů, kontrola faktur, spolupráce mezi pracovníky plánování a skladového hospodářství (zejména určování priorit zboží), správa a vedení přehledů a statistik, vyhotovení požadavků na spotřební materiál, sledování lhůt, dlouhodobé vyslání do zahraničního závodu v rámci skupiny Schlote (SRN), praxe na srovnatelné pozici žádoucí, zkušenosti s prací se systémy ERP, dobrá znalost MS Word, Excel, Outlook, Power Point, znalost cizích jazyků (NJ slovem i písmem), spolupráce a komunikační dovednosti, schopnost rychlého chápání, otevřenost, vysoká úroveň nasazení, vlastní kantýna, stravenky, dovolená navíc, příspěvek na důchodové připojištění, možnost profesionálního růstu, jazykové kurzy a další benefity, osobní kontakt možný po tel. domluvě
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?