- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
organizace přepravy, koordinace množství a termínů dodávek, kontaktní osoba pro zákazníka ohledně termínů a množství dodávek, evidence příchozích a odchozích pohybů dodávek zákazníků i dodavatelů, kontrola faktur, spolupráce mezi pracovníky plánování a skladového hospodářství (zejména určování priorit zboží), správa a vedení přehledů a statistik, vyhotovení požadavků na spotřební materiál, sledování lhůt, dlouhodobé vyslání do zahraničního závodu v rámci skupiny Schlote (SRN), praxe na srovnatelné pozici žádoucí, zkušenosti s prací se systémy ERP, dobrá znalost MS Word, Excel, Outlook, Power Point, znalost cizích jazyků (NJ slovem i písmem), spolupráce a komunikační dovednosti, schopnost rychlého chápání, otevřenost, vysoká úroveň nasazení, vlastní kantýna, stravenky, dovolená navíc, příspěvek na důchodové připojištění, možnost profesionálního růstu, jazykové kurzy a další benefity, osobní kontakt možný po tel. domluvě
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.