Servisní elektrotechnik 33 000 - 37 000 Kč !

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte absolvované vzdělání technického směru a chcete se usadit v hezké zahraniční firmě, která se zaobírá výrobou strojů na zakázku? Je Vaším oborem elektro a domluvíte se anglicky? Pak Vás možná bude zajímat, že hledáme SERVISNÍHO ELEKTROTECHNIKA, který bude mít na starosti:

  • montáž, uvedení do provozu a základní zaškolení obsluhy strojů
  • opravy u zákazníka
  • běžnou údržbu
  • technickou podporu

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání technického směru
  • Znalost montáže elektro i mechanické
  • Přehled o IT (operační systémy, databáze, sítě, aplikační software)
  • Znalost diagnostiky poruch
  • Praxe v seřizování a uvádění strojů do provozu výhodou
  • Znalost pneumatických prvků a rozvodů výhodou
  • Časovou flexibilitu, ochotu cestovat
  • Vysokou míru samostatnosti a odpovědnosti
  • Dobré organizační schopnosti
  • Dobré prezentační a komunikační dovednosti
  • Komunikativní znalost AJ

BENEFITY:

  • nadprůměrné ohodnocení
  • profesní vzdělávání
  • jazykové kurzy zdarma – angličtina & italština)
  • možnost cestování
  • závodní stravování (zaměstnanecký podíl 29 Kč)
  • příspěvek na penzijní pojištění 900 Kč/měs (po zkušební době)
  • 21% platu bonus na Vánoce/dovolenou
  • týden dovolené navíc

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI